04.12.24 - Depuis le 1er janvier 2024, la nouvelle ordonnance de formation est en vigueur. Elle marque un tournant décisif pour notre profession, mettant l’accent sur la compétence opérationnelle.
Depuis le 1er janvier 2024, la nouvelle ordonnance de formation est en vigueur.
Elle marque un tournant décisif pour notre profession, mettant l’accent sur la compétence opérationnelle. : nos jeunes doivent non seulement savoir-faire, mais savoir agir, résoudre et s’adapter dans un secteur en constante évolution.
Pour accompagner cette transition, une séance d’information a eu lieu le 27 novembre à l’Auditoire de la FVE qui a été suivie d'un apéritif convivial d'échange.
Nous remercions les 32 participants représentant 20 entreprises formatrices pour leur engagement et leur attention.
Les principales nouveautés : ce qu’il faut retenir
Formation remaniée :
- La réorientation du plan de formation sur les trois lieux de formation – entreprise formatrice, école professionnelle et cours interentreprises (CIE) – vers la transmission des compétences opérationnelles constitue un point central des modifications. La compétence opérationnelle désigne ici la capacité d’accomplir des tâches non seulement de manière professionnelle, mais aussi de manière ciblée et adaptable.
- Les spécialisations traditionnelles (construction métallique, travaux de forge, construction de charpentes métalliques) sont remplacées par des « thèmes principaux » intégrés au contrat d’apprentissage.
- Évaluation des compétences via des travaux pratiques spécifiques :
- TPP : 16 heures pour la construction métallique.
- TPI : 45 à 90 heures pour les charpentes métalliques, 24 à 48 heures pour les travaux de forge.
- Inclusion des certifications recherchées (soudage, nacelles élévatrices, etc).
Cours interentreprises (CIE) :
- Ajustés à 46 ou 49 jours de 8 heures selon les thèmes principaux
Gestion d’entreprise :
- Contenus transférés vers la formation continue.
Le rôle clé du dossier de formation
Ce document est essentiel pour structurer et valider les compétences opérationnelles de nos apprentis.
- 24 dossiers à compléter :
Contrôlé tout au long du semestre par le formateur, avec une validation officielle une fois par semestre sous forme de rapport de formation.
La CFT recommande d’en réaliser 8 par année jusqu’à la fin de la troisième année, tout en prévoyant une réserve pour la quatrième année.
- Utilisé comme base pour :
- Le rapport de formation.
- La préparation des examens finaux (travaux pratiques et oraux).
- Bonnes pratiques -
Pour les coopérateurs affiliés à la FVE
Bonne nouvelle ! Les formations liées à la sécurité, hors ordonnance, sont désormais proposées aux apprentis aux mêmes conditions que les travailleurs d'exploitation.
Des aides financières peuvent être demandées aux fonds santé sécurité.
Inscrivez vos apprenti.e.s sur la plateforme: Formation continue - Fédération vaudoise des entrepreneurs
Conclusion : Avancer ensemble
Cette nouvelle ordonnance est désormais notre cadre de référence. Elle modernise notre métier et répond aux attentes des jeunes générations.
Il n’y a plus de retour en arrière : il nous appartient d’avancer avec elle.
Votre rôle est essentiel : transmettre votre savoir-faire, motiver et inspirer la relève. Ensemble, construisons un métier attractif et développons des professionnels compétents et engagés.
Merci de votre précieuse contribution.
Avec nos salutations professionnelles,
Gregory Pernet
Président de la CFT